Il Career Day 2025 dell’Università di Ferrara ci ha dato l’occasione di incontrare decine di ragazzi brillanti in soli 15 minuti di presentazione lampo.
In quell’aula si respirava entusiasmo e curiosità: il mix perfetto per il nostro mondo assicurativo.
La settimana successiva siamo tornati in facoltà di Economia per una lezione più strutturata. Il nostro CEO, Nicolò Malagoli, e la consulente Margherita Merlo hanno raccontato come applichiamo la ISO 31000 alla vita quotidiana dei nostri clienti. Domande a raffica, tanti esempi pratici: un vero dialogo, non la solita “lezioncina”.
Da lì abbiamo selezionato 6 studenti e li abbiamo portati in sede a Ferrara per il Boot Camp “Risk Factor” (10‑11 giugno). Due giorni intensi, zero teoria “a slide”, solo pratica:
• Fondamenti di risk management ISO 31000
• Case study sulle diagnosi di rischio aziendali
• Role play e lavoro in team
• Mappatura dei rischi con strumenti digitali
• Consegna attestati e feedback individuali
Obiettivo? Far toccare con mano che la consulenza assicurativa non è vendita di polizze, ma pianificazione economica e gestione dei rischi. E i ragazzi lo hanno colto al volo. Hanno portato idee fresche, voglia di mettersi in gioco e competenze trasversali che ci hanno stupito.
Il risultato è stato uno scambio vero: loro hanno scoperto un percorso di carriera solido, noi abbiamo respirato la loro energia. Siamo convinti che investire sui giovani talenti sia la strada giusta per innovare il settore e proteggere i sogni di famiglie e imprese.
Il Boot Camp si è chiuso con la promessa di rivederci presto: qualcuno di loro entrerà nel nostro programma di formazione retribuita di 12 mesi.
Se vuoi essere il prossimo, tieni d’occhio le nostre iniziative e invia il tuo CV a selezione.consulenti@2massicurazioni.it.
